Ante situaciones penales complejas
Asistencia a víctimas y terceros
¿Es víctima de un delito y requiere de una buena representación en la etapa de investigación, preliminar o de juicio? ¿Tiene conocimiento que se puede querellar en contra del imputado y controlar las resultas del proceso? ¿Es un tercero interesado en el proceso y necesita asistencia jurídica?
Servicios jurídicos integrales
¿Tiene situaciones de índole familiar que resolver? ¿Lo despidieron del trabajo y no lo liquidaron como es debido? ¿Tiene problema con un inquilino y necesita realizar un desalojo? ¿Va a comenzar un emprendimiento y necesita asesoría?
Defensa Penal Estratégica
¿Está siendo investigado? ¿Fue citado a un acto de imputación en la fiscalía? ¿Tiene una orden de captura y necesita asesoramiento? ¿Su familiar va a ser presentado en flagrancia? ¿O tiene una acusación fiscal y viene la audiencia preliminar o el juicio oral y público?
Gestión de riesgos penales
¿Representa a una corporación y necesita asesoria para implementar modelos de prevención de delitos? ¿Requiere implementar protocolos de gestión anti corrupción? ¿La empresa necesita políticas de ciber seguridad?
Somos una firma de Abogados creada en el año 2016, con sede en Caracas conformada por profesionales altamente capacitados en Derecho Penal Económico y Penal Clásico.
También ofrecemos asesoría y representación en otras áreas jurídicas, desde una perspectiva integral y proactiva.
Contamos con amplia experiencia en aspectos procesales, regulatorios, defensa penal estratégica, cumplimiento normativo e investigaciones internas en las empresas.
Nuestra propuesta de valor : "Detección oportuna y reacción efectiva ante situaciones penales complejas "
Misión
Dar un enfoque humanista a las áreas del Derecho en las cuales nos desempeñamos, tomando en cuenta el trato personalizado y la cercanía con nuestros clientes, valorando la confianza otorgada al poner sus asuntos en nuestras manos y a quienes retribuiremos con las soluciones más acertadas a sus planteamientos.
Visión
Nuestra firma de Abogados, con sede en Caracas, Venezuela persigue trascender, dando respuestas satisfactorias a nuestros clientes naturales y jurídicos adaptándonos a sus necesidades y buscando llenar sus expectativas de manera clara, eficaz y efectiva. Suministramos asesoramiento, acompañamiento y representación judicial y extrajudicial con un alto sentido humanista e innovador.
Valores
Los valores irrenunciables de nuestra firma y que rigen la conducta de nuestros profesionales son:
→ Integridad
→ Lealtad a los clientes
→ Objetividad
→ Economía financiera y procesal
→ Espíritu de servicio
→ Excelencia, combinando la experiencia e innovación de acuerdo al caso en concreto.
¿Por qué elegir a Samuel Acuña y su equipo como sus Abogados?
Es común que tanto los clientes, así como sus familiares, cuando entran al sistema de justicia penal en nuestro país sientan estadios de desesperación, ahogo y a veces de resignación, ante la imposibilidad de resolver la situación penal por la cual están pasando.
Los seres humanos estamos formados para vivir en planos de libertad, sin restricciones, y tenemos la creencia de que todo lo que hacemos está bien y en ocasiones que no vamos a ser objeto de una investigación penal.
La mayoría de las personas no se preparan para enfrentarlos, no gestionan sus procesos, negocios e intereses, ni identifican factores de riesgos que puedan desencadenar en investigaciones penales engorrosas, largas y muchas veces injustas.
Desde nuestra palestra, construimos para apoyar a los líderes de empresas y corporaciones, así como para personas naturales una propuesta de valor, desde dos vertientes:
La primera. Una gestión integral de los riesgos penales que puedan impactar de forma negativa en sus activos e intereses.
Y ante la ausencia de la primera, proporcionamos “Defensa penal proactiva y especializada”, en caso de que el riesgo penal se haya concretizado.
Vivimos en una sociedad de riesgos, que están de forma constante alrededor de nuestros intereses y activos. Estos riesgos debemos identificarlos, tratarlos y mitigarlos de una forma metodológica y sistemática, para no sufrir los efectos de su aparición.
Si ya es tarde para gestionarlos, la defensa, asistencia o representación jurídica especializada que proporcionamos tiene su sustrato en una amplia formación académica, experiencia y el conocimiento del sistema de justicia de los últimos 28 años.
Atento a sus consideraciones,
Mtro. Samuel Acuña
Samuel Acuña Lara
Director
Audio Podcast
En nuestra firma hemos transitado muchos caminos, obteniendo experticia y conocimientos en litigio, asistencia, representación y resolución de conflictos penales.
Han sido 27 años de experiencia desde una posición "reactiva"; actuando una vez exteriorizados los conflictos.
Ahora, hemos estructurado una nueva propuesta de valor para nuestros clientes y los clientes de nuestros aliados, que nos permite ir a la vanguardia de los escenarios.
Para ello nos hemos formado en varias áreas:
a. - Identificación, Gestión y Tratamiento de riesgos, sobre la base de normas y estándares nacionales e internacionales.
b. - Manejo de los modelos de negocios de los sectores empresariales, que nos permite comprender sus estrategias y políticas y lograr que la gestión de los riesgos y áreas vulnerables no afecten a sus objetivos.
c. - Herramientas para la resolución de problemas complejos (Complex Problem Solving) que nos permite integrar varias skills para generar una respuesta acertada a situaciones penales futuras, inciertas y no identificadas con anterioridad.
d.- Manejo de riesgos atinentes a las nuevas tecnologías que nos obliga a dar respuestas disruptivas, ante los escenarios que se plantean con su utilización.
Asistencia a víctimas y terceros
¿Es víctima de un delito y requiere de una buena representación en la etapa de investigación, preliminar o de juicio?
¿Tiene conocimiento que se puede querellar en contra del imputado y controlar las resultas del proceso?
¿Es un tercero interesado en el proceso y necesita asistencia jurídica?
Servicios jurídicos integrales
¿Tiene situaciones de índole familiar que resolver?
¿Lo despidieron del trabajo y no lo liquidaron como es debido?
¿Tiene problema con un inquilino y necesita realizar un desalojo?
¿Va a comenzar un emprendimiento y necesita asesoría?
Defensa Penal Estratégica
¿Está siendo investigado?
¿Fue citado a un acto de imputación en la fiscalía?
¿Tiene una orden de captura y necesita asesoramiento?
¿Su familiar va a ser presentado en flagrancia?
¿O tiene una acusación fiscal y viene la audiencia preliminar o el juicio oral y público?
Gestión de riesgos penales
¿Representa a una corporación y necesita asesoria para implementar modelos de prevención de delitos?
¿Requiere implementar protocolos de gestión anti corrupción?
¿La empresa necesita políticas de ciber seguridad?
El Síndrome de Procusto desde la perspectiva del compliance
Uno de los principales retos de las organizaciones empresariales en el siglo XXI, es concientizar a su talento humano sobre el cumplimiento de las obligaciones de compliance. Una de estas obligaciones tiene que ver con las relaciones de la empresa con sus stakeholders. La relación laboral de los empleados merece especial atención para afianzar las relaciones personales y la interacción para lograr los objetivos organizacionales.
En esta publicación, si bien es cierto, no pertenece al mundo del Derecho, ni mucho menos del Derecho Penal Económico, no obstante puede ser un aspecto importante para identificar las conductas predominantes en nuestro equipo de trabajo.
En esta oportunidad nos vamos a centrar en el Síndrome de Procusto y cómo interactuar con los empleados que lo padecen.
El Síndrome de Procusto es una patología psicológica cuyo nombre procede de la mitología griega. Cuando una persona lo manifiesta, suele generar malestar a su alrededor, provocando resultados nefastos en cualquier organización empresarial o social. A continuación, vamos a compartir de qué va y cómo hacerle frente en un contexto laboral.
¿Qué es el Síndrome de Procusto?
Según la mitología griega, su significado literal es el siguiente:
Lo padecen aquellos que cortan la cabeza o los pies de quien sobresale.
Esto hace referencia a la historia de Procusto, un posadero que acogía a viajeros solitarios y les cortaba la cabeza o las extremidades inferiores si no cabían en la cama.
Atendiendo a esta leyenda y definición, es evidente que esta patología influye a quien la padece se muestre intolerante ante los éxitos de los demás. De este modo, las personas que padecen el Síndrome de Procusto detestan a aquellos que destacan en algún aspecto y rechazan, en consecuencia, todos los proyectos e ideas que proponen.
¿Cómo es el perfil de una persona con el Síndrome de Procusto?
Aquellos que lo padecen sufren enormemente y se sienten mal cuando otras personas tienen razón y ellos no. Además, por lo general, no son conscientes de lo que les ocurre y piensen que son empáticos.
Habitualmente, tienen miedo de conocer a gente proactiva que goza de éxito profesional o de compartir espacio con compañeros que tienen más conocimientos, iniciativa o capacidades que ellos. De hecho, sienten tal malestar ante estas personas, que enfocan su energía en limitar sus capacidades por temor a que queden en evidencia sus propias carencias.
En este sentido, es común que acaben por intentar sumar apoyos dentro de su equipo para acabar con la gente que tiene verdadera iniciativa, lo que afecta al clima laboral.
¿Cuáles son las consecuencias en el entorno laboral?
Te las detallamos a continuación:
- – Generan un mal ambiente laboral en que reinan el estrés y las tensiones.
- – Impiden que se avance y se generen cambios positivos.
- – Si ocupan algún puesto de liderazgo, no ayudan a optimizar los equipos de trabajo.
- – Anteponen sus prejuicios a su rendimiento.
- – Pueden deformar datos o informes para que todo se ajuste a su visión.
- – No dejan realizar las tareas a quienes lo hacen mejor que ellos.
- –Boicotean y humillan a sus compañeros cuando estos sobresalen
- – Evalúan a los demás con niveles de exigencia que ellos mismos no alcanzan.
- – Prefieren el conformismo y que todo sea uniforme antes que apostar por la excelencia con tal de que nadie destaque por encima de ellos.
La defensa estratégica corporativa es la fusión entre el Derecho penal económico (DPE) y el compliance corporativo (corporate compliance), como estrategia preventiva.
El DPE es un área del Derecho penal que tutela o protege los bienes jurídicos de orden socio económico. Se conoce también como Derecho penal de las empresas, partiendo de una concepción fenomenológica.
Una parte de la doctrina propugna una autonomía científica del Derecho penal económico frente al Derecho penal nuclear, clásico o común (Martínez-Bujan, 2016) con instituciones dogmáticas especiales, con particularidades y características propias (Nieto, 2018), que mutan al momento de analizar los tipos penales que lo componen, lo cual merece de estudios especializados para su mejor manejo y comprensión.
Por su parte, el compliance corporativo es en esencia la segunda línea de defensa corporativa, que permite identificar situaciones de riesgo y anticiparnos a hechos que puedan comprometer la marca, finanzas y responsabilidad de las corporaciones y sus directivos.
En Smal Legal prestamos un servicio jurídico especializado, confiable, objetivo e íntegro ya que contamos con un talento humano con mucha experiencia en litigios y asesoría en Derecho Penal Económico así como en compliance corporativo.
La Ley de Delitos Económicos en Chile, Reforma Integral para Combatir la Corrupción
El 17 de agosto de 2023, el presidente Gabriel Boric promulgó la Ley de Delitos Económicos en Chile (Ley N° 21.595), marcando un hito en la lucha contra la corrupción y los delitos económicos en el país. Esta reforma representa la mayor actualización del derecho penal económico chileno en décadas y aborda una serie de problemas y desafíos en la persecución de los llamados "delitos de cuello blanco y corbata". En este artículo, exploraremos las claves más relevantes de esta ley, destacando su impacto en la responsabilidad penal de las personas jurídicas y la importancia del cumplimiento...
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Samuel Acuña Lara
Director
Audio Podcast
Han sido 28 años de experiencia desde una posición «reactiva»; actuando una vez exteriorizados los conflictos.
Ahora, hemos estructurado una nueva propuesta de valor para nuestros clientes y los clientes de nuestros aliados, que nos permite ir a la vanguardia de los escenarios.
Para ello nos hemos formado en varias áreas:
a. – Identificación, Gestión y Tratamiento de riesgos, sobre la base de normas y estándares nacionales e internacionales.
b. – Manejo de los modelos de negocios de los sectores empresariales, que nos permite comprender sus estrategias y políticas y lograr que la gestión de los riesgos y áreas vulnerables no afecten a sus objetivos.
c. – Herramientas para la resolución de problemas complejos (Complex Problem Solving) que nos permite integrar varias skills para generar una respuesta acertada a situaciones penales futuras, inciertas y no identificadas con anterioridad.
d.- Manejo de riesgos atinentes a las nuevas tecnologías que nos obliga a dar respuestas disruptivas, ante los escenarios que se plantean con su utilización.
